創效能 “強根”賦能 美利云后備人才儲備培養工作正式啟動

為滿足公司人才發展需求，有效推動后備人才梯隊建設，4月14日，美利云人力資源部召開2023年后備人才儲備培養工作啟動會議，落實“強根工程”工作任務，夯實選人用人基礎。公司總部各部門負責人、各子分公司人事主管領導及培訓專干人員共計20人參加會議并展開研討。

會上，人力資源部對《中冶美利云產業投資股份有限公司后備人才儲備培養工作方案》（試行）進行了介紹和解讀，從“階梯計劃”“精英計劃”“育英計劃”三個方面對目前后備人才的培養儲備人選作出了定位，明確了后備人才儲備培養的工作方向，同時對各單位后備人才的推薦人選提出了具體要求和希望，對后備人才后期培養方向及職業發展進行了進一步說明，強調了后備人才儲備工作的重要作用。

各參會人員對公司后備人才儲備培養工作進行了充分討論，大家一致認為，目前公司人才青紅不接的狀況較為嚴重，開展后備人才儲備培養工作已迫在眉睫、刻不容緩，公司應將此項工作落在實處，做到多監督、多激勵，充分激發并調動后備人才預選人員的培訓積極性，促進公司后備人才主動進取精神，營造后備人才發展的良性競爭管理氛圍。

此次會議正式啟動了公司后備人才儲備培養工作，對今后后備人才儲備培養工作的順利推進奠定了重要基礎，為公司公司高質量可持續發展賦能。